El Cuadro de Mando Integral es un Sistema de Gestión Estratégica que integra: Objetivos, Indicadores, Metas y Planes de acción, posibilitando la obtención de resultados a corto, mediano y largo plazo.

Es una herramienta poderosa para traducir la estrategia y operaciones de una organización en indicadores cuantitativos y planes de acción concretos.

Es la representación, en una estructura coherente, de la Estrategia a través de Objetivos:

• Claramente encadenados
• Medidos con indicadores de desempeño
• Sujetos al logro de metas
• Respaldados por un conjunto de iniciativas o proyectos
• Asociados al esquema de motivación

El CMI es, primordialmente, un mecanismo para la puesta en práctica de una estrategia, no para la formulación de la misma.

 El CMI contribuye a la superación de las barreras de implementación efectiva de la estrategia, como se observa a continuación:

• La traducción de la estrategia en Objetivos, Indicadores, Metas e Iniciativas permite superar la Barrera de la Visión.
• La aplicación del CMI  permite demostrar a los miembros de la organización de qué modo sus actividades diarias contribuyen a la ejecución de la estrategia, superando así la Barrera de las Personas.
• La asignación estratégica de recursos necesarios para la ejecución de iniciativas y planes de acción orientados al logro de metas, permite superar la Barrera de los Recursos.
• El aprendizaje estratégico derivado de la interrelación de los indicadores de manera tal que permita contar o describir la historia de la estrategia, permite superar la Barrera de la Dirección.

DEICA, puede colaborar con usted en la construcción e implantación de un Cuadro de Mando Integral en su organización, automatizándolo con nuestras soluciones de Tecnologías y Sistemas de Control de Gestión y los Servicios de Información de Alto Rendimiento, otorgándole Visibilidad en la ejecución de sus proyectos y procesos.